10年技术团队管理经验，

强大的技术背景

企业保障

ENTERPRISE SECURITY

技术背景

ISO9001国际认证的专业化管理流程，强大的系统支撑，内部分工明确，细化到每个人

专业管理

全国各大城市设分支机构，保障多地区服务支撑

全国业务支撑

严谨完善的管理制度，保障

制度保障

交付保障

DELIVERY GUARANTEE

人才储备

各城市超10万简历量储备；包括资深级、高级、中级等各个岗位，占全国总人数5-10%的作为技术团队资源池，随时应对不同客户需求

极联拥有丰富的招聘渠道，包括全网络聘渠道、高校及培训机构合作，各大技术圈，技术论坛，招聘专家自有人脉圈等等，持续保证人才数量

招聘渠道

超60人资深招聘专家，针对不同招聘场景，不同招聘地区，不同招聘岗位专业划分，保障招聘效率及质量

招聘团队

多重严格人员把关，从技术能力，沟通能力，学习能力，适应能力，人员背景等多个方面严格筛选，使我们提供的人才更加贴合客户需求

人才质量保障

日常服务保障

DAILY SERVICES GUARANTEE

在团队建设、员工关怀等方面，是极联团队非常重视的工作之一，一方面是能保证员工稳定高效的工作输出，也能让极联的技术人员有更强的凝聚力及团队荣誉感。紧密的员工关系能更早的预防人员流失的发生及制定应对措施。

人员稳定性保障

在团队建设、员工关怀等方面，是极联团队非常重视的工作之一，一方面是能保证员工稳定高效的工作输出，也能让极联的技术人员有更强的凝聚力及团队荣誉感。紧密的员工关系能更早的预防人员流失的发生及制定应对措施。

驻场服务

极联每月会对所有项目客户及员工进行深度的沟通与访谈，并针对员工及客户的满意度进行调查。

满意度调查

针对每个员工不同情况，极联会针对性做员工访谈及心理疏导，并将发现的问题进行总结，撰写成汇总月报，汇报给客户进行针对性管理。

月报汇总

拥有科学先进的绩效考核，最大程度激发技术人员的工作热情及效率提升。

绩效考核

对不同技术岗位，不同级别的技术人员，极联会定期举行不同类型的培训会，在能提升人员技术水平的同时也能培养其学习习惯及学习热情。

培训体系

安全保障

SECURITY

极联除了给人员正常缴纳5险一金之外，会额外给人员购买双份商业保险，并定期举行安全讲座，在内部平台发布安全知识等加强安全防范。

人身安全

信息安全

极联拥有各项信息安全准则，督促所有服务人员严格执行，针对保密性较高的项目，极联会额外签署三方保密协议，并在项目执行过程中，做多种应对措施。

突发事件

针对突发事件极联有全面的应对机制，例如失联、伤害、消防、自然灾害等事件有明确的处理方式及响应机制，能在第一时间保障各方的权益不受损害。

标杆案例

BENCHMARK CASES

战略客户

BENCHMARK CASES

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合作品牌企业

200+

上市公司

80+

500强企业